Официальный сайт Геологоразведочного колледжа г. Семей.

 

 

+7 (7222) 31-37-21

Контакты: адрес, отделы

 

Трудоустройство

Трудоустройство

На протяжении многих лет колледж занимается трудоустройством своих выпускников, что является редкостью среди других учебных заведений. Трудоустройство выпускников является одной из приоритетных задач колледжа.

Деятельность колледжа направлена на формирование сильного кадрового потенциала для предприятий. Это в свою очередь  привело к устойчивым взаимоотношениям, к формированию доверительных отношений у работодателей и колледжа.

Каким образом проходит трудоустройство выпускников?

В мае каждого года отдел ПТиМ:

  • вывешивает предварительные заявки работодателей;
  • проводит собеседование со студентами выпускных групп;
  • учитывает именные заявки на выпускников, присланные с предприятий после прохождения практики;
  • в выпускных группах обсуждаются заявки работодателей. 

Влияют ли на трудоустройство накопительные рейтинговые списки?

Итоговые накопительные рейтинговые списки  играют решающую роль при трудоустройстве, т.к. в наиболее перспективные компании направляются учащиеся, находящиеся в начале рейтингового списка.

Как проходит отбор выпускников работодателями?

Ежегодно на защиту дипломных проектов и выпускные государственные экзамены приглашаются работодатели. Они присутствуют в качестве членов ГКК (государственной квалификационной комиссии). После чего представители с предприятий отбирают на работу выпускников, которые показали хорошие знания.

Что учитывается при распределении на работу?

  1. Именные приглашения от предприятий после прохождения практики;
  2. Результаты тестирования и тренингов;
  3. Собеседования работодателей.

Каким образом происходит трудоустройство выпускников в иностранные предприятия?

Менеджеры международных фирм «Schlumberger» («Шлюмберже»), «Halliburton» («Халлибуртон»), ТОО СП «КАТКО», применяет свой особый способ отбора выпускников. В течение года, как правило, до защиты дипломных проектов, менеджеры по набору персонала указанных фирм неоднократно приезжают в колледж, просматривают резюме, анкеты, личные дела, беседуют с преподавателями, заведующими практик, воспитателями общежития, менеджерами отдела ПТиМ, учитывают рекомендации, которые подаются в виде анкеты, где помимо других критериев, указывается знание английского языка. Затем они проводят презентацию своей фирмы, тестирования и завершают свою работу собеседованиями с кандидатурами на трудоустройство.

Возможно ли перетрудоустройство выпускников?

В случае банкротства или невыполнения предприятием условий своей заявки выпускников в течение 3 лет после окончания перетрудоустраивают на другие предприятия. Следует заметить что перетрудоустройство - явление уникальное и присутствует лишь в нашем колледже.

Рахманбердиев Азамат, АО Волковгеология
Мусин Жандос, АО Казпромгеофизика
Мукашев Анет, ТОО Геотехносервис
Каримов Наиль, Schlumberger
Дюсенханов Мадияр, компания Карачаганак Петролиум Оперейтинг
Байбол Ерик, ТОО Асем Тас Н
Аяпбергенов Абылайхан, ТОО Семизбай -U
Аяпбергенов Абылайхан, Семизбай-U
Козловская М, КРО
Фоминых Е., Касенов И., Бутолина В., КАТКО, Алматы
Сергазин Арман, Schlumberger Logelco Inc, стажировка в Абу-Даби
Сарсенова А. практика в ТОО Жайыкмунай, г. Уральск
Оспанова Айжан, практика в Орион Минералс, Астана
Королев А., Сергазин А., работают в французской компании Schlumberger Logelco Inc
Нурмухамбетов А., практика в корпорации Казахмыс Дриллинг
Бектемиров Виталий, практика в СП КАТКО, Алматы
Канапьянова А., работает в Австралии
Баядилов Бауыржан, работает в американской компании «Halliburton International Ink»
Таниев С. Работал в Конго, переведен в Италию
Кожанбаев А. Работает в Атырау, стажировки в Абу-Даби, Хьюстоне
Жибраев А. Стажировка в Норвегии
Андриенко С. и Алимгалиев Э. на стажировке в ОАЭ
Асанов Е. на стажировке в Англии и Франции
Балах В. на стажировке в Англии
Бейсенбаев Е. на стажировке в Англии
Искаков Н. в Уганде
Шулгауов А. в техшколе в Абу-Даби