Официальный сайт Геологоразведочного колледжа г. Семей.

 

 

+7 (7222) 31-37-21

Контакты: адрес, отделы

 

Значимость

В современных условиях развитие рынка образовательных услуг происходит особенно интенсивно и это заставляет колледж жить по новым принципам и условиям.

Конкурентная борьба на рынке образовательных услуг заставляет организации образования вести активную маркетинговую деятельность и отвоевывать свой сегмент рынка.

Главной миссией колледжа является набор и трудоустройство выпускников с целью успешной  социальной адаптации. С этой целью в колледже с 2001 года функционирует отдел профориентации, трудоустройства и мониторинга (ОПТиМ) задачами которого является:

• Организация мероприятий по привлечению абитуриентов в колледж.

• Планирование и организация рекламных мероприятий.

• Организация взаимодействия колледжа со школами, другими организациями образования для информирования и привлечения абитуриентов.

• Сбор информации о родственных организациях ТиПО, находящихся в других регионах Казахстана и за рубежом.

• Организация производственной практики для студентов колледжа.

• Организация трудоустройства выпускников после окончания.

• Проведение анализа и прогнозирование ситуации на рынке труда.

• Проведение мониторинга выпускников в течение 3 лет с момента окончания обучения в колледже.

Отдел уделяет большое внимание профориентации выпускников школ всех 14 областей республики.

Менеджерами отдела  ведется серьезная работа с применением новейших информационных технологий и элементов маркетинговой деятельности.

Профориентационная работа осуществляется планомерно и реализуется по следующим направлениям:

- работа с учащимися 9 и 11 классов средних общеобразовательных школ,

- работа с родителями,

- взаимодействия с работодателями.

Одним из самых эффективных  мероприятий профориентационной работы является «День открытых дверей». В этот день школьники знакомятся со специальностями, по которым ведется подготовка, с материально-технической базой колледжа, обеспечиваются информационными материалами.

График посещения школ по регионам Казахстана:

Регион ФИО Менеджера Профориентационные работы Сбор документов
Западный Казахстан Ибраева Шынар Омашқызы Апрель-май Июнь-июль
Южный Казахстан Мустафина Гульнур Маулитхановна Апрель-май Июнь-июль
Северный Казахстан Карибжанова Махаббат Кайратовна Апрель-май Июнь-июль
Центральный Казахстан Карибжанова Махаббат Кайратовна Апрель-май Июнь-июль
Восточный Казахстан Кажиканова Жансая Аскарбековна Апрель-май  

Абитуриенты имеют также возможность связаться с профориентаторами на местах.

Одним из направлений деятельности отдела ПТиМ является взаимодействие с работодателями геологоразведочной отрасли, которые способствуют организации практики и трудоустройства выпускников.

Основным требованием организации учебного процесса является организация производственных и преддипломных практик. Производственные и преддипломные практики студентами колледжа по времени проведения, длительности и содержанию организуются в соответствии с требованиями ГОСО.

Работа по организации производственной и преддипломных практик начинается задолго до периода прохождения. Менеджеры ОПТиМ собирают заявки от работодателей на вакантные места для прохождения различных видов практик. География прохождения практик не ограничивается Восточно-Казахстанской областью. Студенты также направляются во все регионы Республики Казахстан, а также в страны СНГ и дальнее зарубежье.

Распределение учащихся на практику и трудоустройство выпускников ведется согласно действующей рейтинговой системе, которая отображает процесс успеваемости, посещаемости и участия в общественной  жизни колледжа. В лучшие  компании направляются студенты с высоким рейтингом.

Основным показателем работы колледжа является количество трудоустроенных выпускников.

Трудоустройство – это итог работы, ее конечная цель, т.к. обучение ради обучения сегодня никому не нужно.

Сразу после окончания колледжа трудоустраиваются не менее 60%, остальные 40 % подлежат трудоустройству в течение года, по некоторым менее востребованным специальностям в течение 3-х лет.

Распределение на работу проводится по накопительному итоговому рейтингу за весь период обучения.

Вне рейтинга направляются:

- студенты,  обучавшиеся по 3-х стороннему договору с предприятием

- при наличии именного заказа (по месту жительства, по итогам прохождения практики или по результатам защиты дипломного проекта)

- сироты

- при самостоятельном трудоустройстве.

По итогам распределения на работу каждому выдается «направление на работу». Данное направление на работу является одним из элементов мониторинга выпускников.

Мониторинг выпускников осуществляется на протяжении 3-х лет с момента  трудоустройства. Инструментами мониторинга являются:

Направление на работу, через отрывной корешок «подтверждение о прибытии»;

• Лист мониторинга. Запрос сведений о трудоустройстве выпускников непосредственно от предприятий отрасли;

• Обзвон выпускников колледжа;

• Обмен фотографиями со стажировок и курсов повышения квалификации в период работы на предприятиях отрасли;

• Мониторинг выпускников в период трудовой деятельности, непосредственно на предприятиях отрасли во время плановых командировок менеджеров ОПТиМ.

ВложениеРазмер
Список профориентаторов72.76 КБ
Рахманбердиев Азамат, АО Волковгеология
Мусин Жандос, АО Казпромгеофизика
Мукашев Анет, ТОО Геотехносервис
Каримов Наиль, Schlumberger
Дюсенханов Мадияр, компания Карачаганак Петролиум Оперейтинг
Байбол Ерик, ТОО Асем Тас Н
Аяпбергенов Абылайхан, ТОО Семизбай -U
Аяпбергенов Абылайхан, Семизбай-U
Козловская М, КРО
Фоминых Е., Касенов И., Бутолина В., КАТКО, Алматы
Сергазин Арман, Schlumberger Logelco Inc, стажировка в Абу-Даби
Сарсенова А. практика в ТОО Жайыкмунай, г. Уральск
Оспанова Айжан, практика в Орион Минералс, Астана
Королев А., Сергазин А., работают в французской компании Schlumberger Logelco Inc
Нурмухамбетов А., практика в корпорации Казахмыс Дриллинг
Бектемиров Виталий, практика в СП КАТКО, Алматы
Канапьянова А., работает в Австралии
Баядилов Бауыржан, работает в американской компании «Halliburton International Ink»
Таниев С. Работал в Конго, переведен в Италию
Кожанбаев А. Работает в Атырау, стажировки в Абу-Даби, Хьюстоне
Жибраев А. Стажировка в Норвегии
Андриенко С. и Алимгалиев Э. на стажировке в ОАЭ
Асанов Е. на стажировке в Англии и Франции
Балах В. на стажировке в Англии
Бейсенбаев Е. на стажировке в Англии
Искаков Н. в Уганде
Шулгауов А. в техшколе в Абу-Даби